Prepensioen wordt ook wel vervroegde uittreding genoemd en houdt in dat een werknemer eerder met pensioen gaat dan zijn pensioengerechtigde leeftijd. Vroeger maakten ze gebruik van dit systeem om te zorgen dat jongere werknemers meer kans hadden op een baan door het met pensioen laten gaan van oudere werknemers.
Tegenwoordig is dit helemaal niet meer aan de orde en wordt er ook steeds minder gebruik gemaakt van het prepensioen en de vervroegde uittreding door werknemers.
De levensloopregeling is een fiscale regeling die het sparen voor een vervangend inkomen tijdens onbetaald verlof voordeliger maakt. Dit onbetaald verlof kan de volgende oorzaken hebben:
Voor de levensloopregeling geldt dat er maximaal 12 procent mag worden gebruikt voor het inzetten in de levensloopregeling. Er is ook een overgangsregeling voor mensen die op 1 januari 2005 50 jaar of ouder waren. Bij deze overgangsregeling mad er meer gespaard worden dan 12% per jaar.